Boutique recruitment voor organisaties die kwaliteit, aandacht en een overtuigende match belangrijker vinden dan volume.
We starten niet bij een database of een beschikbaar cv. We starten bij de reden waarom deze functie bestaat, wat iemand moet bereiken en in welke omgeving diegene succesvol kan zijn. Pas wanneer we de context begrijpen, begint de search.
Eerst begrijpen wat de functie en organisatie werkelijk nodig hebben. Daarna pas gericht zoeken.
We scherpen de vacature aan op verantwoordelijkheden, must-haves, groeiruimte, salaris, cultuur en aantrekkelijkheid. Daarbij adviseren we eerlijk over haalbaarheid. Een goede zoektocht begint met een profiel dat intern klopt én extern overtuigt.
We benaderen actief professionals binnen relevante vakgebieden en netwerken. Iedere serieuze kandidaat spreken we persoonlijk over kennis, motivatie, ambities en werkomgeving. Zo selecteren we niet alleen op geschiktheid, maar ook op duurzame aansluiting.
Je ontvangt een verzorgd TalentSquad-cv, vooraf gecontroleerd en goedgekeurd door de kandidaat, aangevuld met onze heldere onderbouwing. We stellen alleen iemand voor wanneer we daar inhoudelijk en persoonlijk achter staan.
Je werkt met TalentSquad als één team. Meerdere collega’s kennen de opdracht en kandidaat, waardoor informatie behouden blijft en we snel kunnen schakelen zonder dat het contact onpersoonlijk wordt.
We plannen gesprekken, bewaken feedback, begeleiden het aanbod en houden contact tijdens de start. Ook daarna blijven we bereikbaar om te toetsen of verwachtingen aan beide kanten worden waargemaakt.
Boutique recruitment voor vakspecialisten, professionals en leiders. Persoonlijk in contact, scherp in selectie en verfijnd tot in detail.
